Pisarniško Oblikovanje Nemško inženirsko podjetje Puls se je preselilo v nove prostore in to priložnost izkoristilo za vizualizacijo in spodbujanje nove kulture sodelovanja znotraj podjetja. Nova zasnova pisarne poganja kulturne spremembe, ekipe pa poročajo o znatnem povečanju notranje komunikacije, zlasti med raziskovalnimi in razvojnimi in drugimi oddelki. Podjetje je zaznalo tudi porast spontanih neformalnih srečanj, za katere je znano, da so eden ključnih kazalcev uspešnosti pri raziskavah in razvojnih inovacijah.